• Asesoramiento y planificación. Análisis y estudio de las circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de producción de la empresa.
• Negociación con los representantes de los trabajadores.
• Formalización de la solicitud ante la Dirección Provincial de Trabajo.
• Defensa ante la Jurisdicción Social.
• Defensa ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.