• Encuadramiento de la empresa en Convenio Colectivo.
• Asesoramiento en cuanto a: salarios, categorías, costes de Seguridad Social, mejoras voluntarias (seguros), indemnizaciones por accidente, otras particularidades del convenio (vacaciones, licencias, maternidades, horarios), faltas y sanciones, emisión de informes, implantación y supervisión de la normativa laboral, Servicios de Administración, información de modificaciones del convenio (revisiones salariales, aplicación de modificaciones salariales, inscripción de la Empresa en la Seguridad Social, asociación a la Mutua Patrona, legalización de Libros de visita y de matrícula, alta en autónomos, si procede).